新闻
此页面尚未翻译。
Ликвидация предприятия, прекратившего деятельность, является неизбежным этапом в жизненном цикле многих организаций. Это не просто административная формальность, а юридико-финансовый процесс, требующий осторожности, прозрачности и строгого соблюдения законодательства. Ошибки или упущения на этом этапе могут повлечь за собой серьёзные последствия, такие как налоговые доначисления, юридическая ответственность или ущерб деловой репутации.
Предприятие может быть ликвидировано только при выполнении условий, предусмотренных Законом о предприятиях 2020 года, в том числе:
Принято решение о ликвидации собственником, советом участников или общим собранием акционеров;
Отсутствуют финансовые обязательства или полностью погашены долги (налоги, заработная плата, социальные взносы, коммерческая задолженность и т.д.);
Нет текущих судебных или арбитражных разбирательств.
Порядок оформления ликвидации изложен в Указе № 01/2021/ND-CP и Циркуляре № 01/2021/TT-BKHDT. Несоблюдение актуальных нормативных актов может привести к возврату документов и затягиванию процесса.
До начала процедуры ликвидации предприятие обязано:
Выплатить все заработные платы, надбавки и компенсации (при наличии);
Закрыть счета и выполнить все обязательства по социальному, медицинскому и страховому обеспечению;
Официально уведомить работников о расторжении трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года.
Невыполнение этих обязательств даёт работникам право обратиться в суд или в органы, приостанавливающие процесс ликвидации.
Для завершения ликвидации предприятие должно взаимодействовать с налоговыми органами:
Подать заявление о прекращении действия налогового кода (в соответствии с Циркуляром № 80/2021/TT-BTC);
Подать итоговую финансовую отчётность и полностью рассчитаться по налогам (корпоративный, НДС, подоходный и др.);
Составить акт и дождаться официального подтверждения об исполнении налоговых обязательств.
Это самый продолжительный этап в процессе ликвидации. Ошибки бухгалтера или неполный пакет документов могут затянуть процедуру на месяцы, а иногда и дольше года.
Предприятие обязано провести инвентаризацию, оценку и ликвидацию всех оставшихся активов. Важно также урегулировать все долги — будь то перед партнёрами, банками или частными лицами — с подтверждением оплаты.
Примечание: согласно действующему законодательству, приоритет выплат должен быть следующим:
Расходы на ликвидацию
Заработная плата, компенсации, социальное обеспечение сотрудников
Обязательства перед государством (налоги, сборы)
Коммерческие долги и кредиты
Возврат долевого капитала
Сокрытие активов или нарушение порядка выплат может рассматриваться как уклонение от обязательств и повлечь серьёзную юридическую ответственность.
Полный комплект документов для ликвидации включает:
Решение и протокол собрания о ликвидации
Уведомление в Департамент планирования и инвестиций
Отчёт о ликвидации активов и урегулировании долгов
Подтверждение исполнения налоговых обязательств
Подтверждение аннулирования налогового номера
Возврат печати (если применимо) и свидетельства о её регистрации
Рекомендуется подготавливать документы параллельно с ликвидацией и налоговой отчётностью, а также хранить их в цифровом виде не менее 10 лет в соответствии со статьёй 210 Закона о предприятиях.
Даже после удаления названия предприятия из Национального портала регистрации, руководство может нести ответственность, если:
Существуют неучтённые или неоплаченные долги;
Имеются сделки, причинившие ущерб кредиторам до ликвидации;
Не сохранены документы или отсутствуют при последующих проверках.
Именно поэтому важно стандартизировать внутренние процедуры и сотрудничать с опытными консультантами для защиты руководства от возможных юридических рисков.
Свяжитесь с нами по телефону: 0848770777 для получения подробной консультации по услугам.